Gestão
de Conflitos
Objetivos:
Fortalece a auto-motivação e auto-percepção
permitindo maior harmonização entre
os objetivos empresariais, individuais e da equipe
de trabalho.
Apresentar ferramentas que favoreçam a
criatividade e inovação na solução
de problemas e conflitos
Oferecer subsídios para adequar seu relacionamento
junto aos Colegas, Superiores e Subordinados,
transformando-os em verdadeiros times de trabalhos.
Benefícios:
 |
Mudanças
nas empresas e na relacionamento interpessoal
no trabalho. |
|
Lidando
com a diversidade favorecendo a inovação. |
|
Auto
conhecimento . Qual o seu estilo? |
|
O
que são os conflitos e os resultados
para a empresa. |
|
Como
identificar. |
|
O
que fazer. |
|
Como
lidar com opostos. |
|
Barreiras
da comunicação. |
|
Feedback
- como utilizar esta ferramenta. |
|
Trabalho
em Equipe - como desenvolver. |
Duração: 8 ou 16 horas |
